تتبع من يجلب التقييمات وكافئ أفضل المؤدين لديك.

إنه الجزء من RateScore الذي يربط كل مراجعة بالبطاقة أو عضو الفريق أو الحملة أو نقطة الاتصال المناسبة - بحيث يمكن للمديرين معرفة من يخلق تفاعل العملاء ومكافأة الجهد بعدل.

يمكن تعيين كل بطاقة NFC أو رمز QR لشخص معين، أو دور، أو وردية، أو طاولة، أو غرفة، أو حملة. عندما يقوم العميل بالضغط أو المسح وترك تقييم، يقوم RateScore بنسب ذلك التقييم إلى المصدر الصحيح.

نعم. يمكنك إصدار بطاقات أو رموز فردية للموظفين، أو مشاركة رمز في الكاونتر أو الطاولة أو الغرفة أو القسم - أي شيء يناسب عمليتك.

نعم. الحملات توضع بجانب الموظفين في لوحة المتصدرين، بحيث يمكنك مقارنة بطاقات الخدش، والعجلات، وأماكن رموز QR مع الأداء الفردي.

نعم. يوفر RateScore بيانات نسب واضحة تساعد المديرين في دعم قرارات المكافآت أو الجوائز. تبقى قواعد المكافأة الفعلية تحت سيطرة عملك.

لا. RateScore هو نظام للتتبع والنسب، وليس برنامجًا للرواتب. يقدّم لك الأرقام - والفريق يقرر كيفية التصرف بناءً عليها.

نعم. تم تصميم لوحة الصدارة والفلاتر للمسابقات الشهرية، السباقات القصيرة، وتحديات الفريق ضد الفريق.

نعم. يعرض لوح أفضل المؤدين تصنيفًا مباشرًا للموظفين والحملات، مع المراجعات التي تم جمعها في آخر 30 يومًا.

نعم. يمكن تجميع البطاقات، الرموز والحملات حسب الموقع، بحيث يمكنك مقارنة الفرق مع الحفاظ على الحوافز متسقة عبر الأعمال.

يعمل التعرف على الأجهزة، وأدوات الحماية من التكرار، وعلامات تقييم الإدارة معًا للحفاظ على موثوقية لوحة المتصدرين عند وجود مكافآت.

لا. تم تصميم تتبع الموظفين لدعم التعرف الشفاف والتحفيز العادل للفريق. يعمل على مستوى البطاقات، والأدوار، والفترات - وليس للمراقبة الشخصية العدوانية.

نعم. يمكن ربط البطاقات والرموز بالأشخاص، الطاولات، الغرف، الأقسام، الحملات أو المواقع - بحيث يناسب النظام نفسه عمليات مختلفة جدًا.

تعرض لوحة تحليلات البيانات مشاركة العملاء بشكل عام - المشاهدات، النقرات، معدل النقر على الظهور وأداء القناة. يركز تتبع الموظفين بشكل خاص على نسب نشاط المراجعة لأعضاء الطاقم، البطاقات، رموز الاستجابة السريعة والحملات.